De Bedrijfsman

De bedrijfsman BM
Kenmerken
De Bedrijfsman is praktisch ingesteld, de organisator die besluiten concreet in taken vertaalt. Hij is nuchter, ordelijk, werkt hard en pakt zaken systematisch en conscientieus aan. De BM is een efficiente doener met een ijzeren wil. Hij is zowel loyaal, taai als vasthoudend en saai. Soms stelt hij zich erg behoudend en star op hem het praktisch nut van een nieuw plan niet gelijk duidelijk is. Hij heeft behoefte aan ritme en regelmaat, vaste afspraken en structuren en werkt daar constant aan.

Rol
De Bedrijfsman is sterk in het omvormen van plannen en strategien tot concrete taken en bezigheden. Hij ziet wat wel of niet haalbaar is. De BM heeft organisatietalent, kan implementeren en zorgt dat alle taken gedaan worden. Managementtaken, waar verantwoordelijkheid en doelmatigheid belangrijk zijn, zijn bij hem in goede handen.

Te vermijden gedrag
Te weinig flexibel opstellen, met name te weinig openstaan voor plotselinge ideeen, kansen en andere koersen. Afbrekende kritiek uiten: iedeen van anderen te snel van tafel vegen en als nutteloos afdoen. Te snel aan de slag willen gaan; al beginnen met ordenen en regelen terwijl de doelen en uitkomsten nog niet gepreciseerd zijn.

Samenvattend
Rol:

• Organiseert het werk, zet woorden om in daden.
• Vertaalt plannen en strategien in praktische werkprocedures.
• Gaat systematisch en efficient aan de gang met de uitvoering.

• Richt zich op de alledaagse realiteit.
• Is praktisch, gebruikt gezond verstand.
• Gedraagt zich beheerst en gedisciplineerd.
• Vaak een deskundige op het gebied van het centrale onderwerp.

• Minder flexibiliteit.
• Wantrouwen tegenover speculatieve iedeen die hun waarde nog niet hebben bewezen.
• Vragen om goede structurering van organisatie en afspraken

• Gevechten over de eigen positie en het gelijk
• Volstrekt afwijzen van ongeteste nieuwigheden.
• Afwijzen van zaken die niet zijn opgenomen in het oorspronkelijke plan.

• Als het kan, doen we het ook.
• Beter een daad volbracht dan over vele getheoretiseerd.
• Van hard werken zal je echt niets krijgen.
• Als het moeilijk is, doen we het meteen. Als het onmogelijk is, duurt het wat langer.
• Vergissen is menselijk, maar onvergeeflijk in dit bedrijf.
• Laten we ons bij de les houden.
• Het bedrijf kan op mij rekenen